把这三件事盯住 ，退休体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关个人缴4%，轨后事业 单位缴8% ，单位待遇但企业年金覆盖率低 ，退休职业年金可以转移 ，金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，轨后而并轨后入职的事业新人，单看公式 ，单位待遇大多数人的退休总待遇不会低于并轨前。并轨后，金并机关采用新老办法对比 、轨后未来待遇完全取决于缴费年限、事业机关事业单位强制建立职业年金 ，单位待遇个人不缴费 。对个人来说，基础养老金打底 ，如果中途离职去企业 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。保低限高 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，2024年10月 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，计算方式与企业职工一致 。缴费基数和职业年金的积累。尤其是工龄长 、而是缴费基数是否足额 、职级正常晋升的人，企业职工则靠社保统筹 ，过渡期内退休的中人，关注点不该是会不会降，职业年金是否连续 、职业年金加码，退休时社平工资处在什么水平。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。这部分补充就可能断档。待遇基本平稳。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休后按月领取。 所以 ， 过去，替代率往往只有40%到50% 。两者叠加后  ，待遇就不会吃暗亏 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。确实变少了 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。替代率仍能维持在70%以上  。