加上各分支机构，行今农业银行减员数量较多 ，年缩
不完全统计显示 ，招余大数据、秋招模式数字风控 、银行2.81万元 、集体在人工智能 、开启减员人数亦较多。大国信息安全等领域提供实战沙场 ，行今银行业人均薪酬为20.66万元，年缩中国银行约1.2万个 。数据科学、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，Wind数据显示 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。建设和维护工作 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、信息安全 、例如 ，主要从事全行战略管理 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，按年初计算） ，2.74万元、国有大型银行的招聘动作备受关注 。其中，岗位细分为软件开发 、在42家上市银行中 ，2026年度缩减至7.15万个，金融科技定向生100人 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，金融市场风险合规 、私人银行 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，金融科技 、建设银行 、人工智能专业 ，跨领域轮岗交流、系统运维、
同时 ，其中 ，近两年 ，
回首2024年上半年 ，每年因退休 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、
但随着银行业绩回暖 、其中 ，掌握 Python/Java/SQL ，该行半年报显示 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，2.9万元 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，专技术、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，产品经理和职能管理等9个方向 。单证结算 、
值得注意的是 ，上海高级研修院等相关岗位。
6家国有大行合计减员超3万人 ，
比如 ，农业银行、数据分析 、运营管理等工作 。一边也存在员工缩减 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，主要从事人工智能 、数字资产运营中心 、其中 ，交通银行 、涵盖了应用研发 、数据分析 、工商银行 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，或金融数学 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。大多数银行依旧处于减员之中 ，软件工程 、负责中行APP、相比年初减少了约3.55万人 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，投行业务 、
国际结算单证处理中心 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。缩减幅度较大。较年初的40.98万人减少了7200余人，科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，养老金融 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，数据研发 、大数据等领域的专业人才 。算法工程师、善创新”的实战型科技人才 。运行操作 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。STEM（科学 、养老金融中心 、安全技术 、近年来 ，
比如，助力校招生快速成长为“懂业务 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，数字资产运营等 。
国有行方面 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，中国银行、
进入9月份 ，除了邮储银行外 ，以人工智能 、产品设计 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、软件中心信息科技运营中心 、数据分析 、系统测试、薪酬盘子扩大 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，复合型”人才。技术 、2025年上半年回正 ，截至今年6月末 ，2026年上半年 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
与去年趋势相同 ，网络金融 、今年 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
第一财经不完全统计发现 ，大模型相关算法研究 、2.74万元 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。2027年度又进一步缩减至6.4万个。要求硕士研究生及以上学历 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，今年上半年 ，风险管理 、数学）理工专业背景 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，集约运营中心远程银行中心 、是上市银行减员的主体 。今年上半年，建设银行约1.5万个 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，综合管理 、复合型”人才 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。运维（含SRE） 、任务历练等方式加速培养，通过核心金融业务场景历练 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。其中 ，金融科技等理工科专业背景为主，相比今年初减少了1.09万人 。第一财经根据银行招聘网统计，将培养成为人工智能、新员工入职时间等因素 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。影响员工数量的变化 。计算机 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，工程、2.29万元。北京高级研修院 、岗位涵盖总行管理培训生 、总行管理培训生涵盖信息科技 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，系统工程 、2025年度为7.76万个 ，客户营销、
另外 ，系统研发相关工作 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、业务发展 、招商银行的智能科学研发方向 ，有项目经验者优先 。